退伍军人
职业和专业发展中心致力于帮助我们的退伍军人获得职业发展和就业机会的知识，并利用他们的技能，确保毕业后在他们选择的职业领域获得有收入的就业。我们的目标是欢迎过渡的退伍军人到中心来，并鼓励他们充分利用中心的职业和专业发展以及就业咨询服务。
退伍军人是一个独特的群体。与许多传统的大学生不同，退伍军人已经在军队中接受了适合市场的就业培训和经验。将这些获得的技能和经验与潜在的专业和未来的就业目标相匹配可能会带来挑战，就像从军队过渡到大学和平民生活一样。
CSI退伍军人职业资源
作为一名CSI学生，同时也是一名退伍军人，你会发现下面列出的职业资源/链接特别有用。职业和专业发展中心提供额外的资源，我们鼓励老学生访问我们的校园和/或虚拟中心，讨论如何将他们独特的经历最好地转化为明智的职业选择。有关服务及特别活动的详情，请按以下连结浏览：
一般资料
就业准备资源
职业评估测试
- 职业生涯一站式
- het。使用访问码0313
- O*Net在线：软技能自定义列表
- 职业一站式：技能匹配者
将军事技能转化为民用劳动力
军事简历和求职信资源
研究公司
面试
许多文职雇主承认，在面试中评估退伍军人是一项挑战。这通常是因为退伍军人很难解释他们的军事经历如何与文职雇主的需求联系起来。退伍军人会赞扬他们的团队或单位，但不太可能突出自己在军队或大学生涯中的成就和成就。因此，他们通常不会“推销自己”，因为他们是合格的候选人。
对于退伍军人来说，重要的是要记住，“专业陈述”的概念对于退役军人和平民来说通常是不同的。军人（尤其是那些最近退伍的军人）通常会眼睛直视前方，后背挺直，使用“先生”和“女士”之类的词汇（通常不带太多微笑）。这种行为有时会被误解为冷漠、疏远、难以接近或缺乏社交技巧。虽然通常情况并非如此，但这些看法有时会威胁到面试过程中的晋升。资深人士应该认识到，他们需要时间和“练习”来开始在面试过程中“畅所欲言”，并体验一种舒适的状态，在这种状态下，他们可以以最积极的方式表现自己。面试指导，特别是在“以能力为基础”的实践领域，对退伍军人进行文职实习或找工作非常有帮助。
如果需要额外的面试技巧练习，可以联系CSI的职业发展中心和退伍军人支持中心，访问他们的主页，或者预约面试指导。
- 金卡计划！
任何合资格的退伍军人都可以在当地的一站式就业中心出示金卡，以获得强化的强化服务，包括长达六个月的随访。金卡持卡人可在本地一站式就业中心亲身体验以下服务：
- 工作准备评估，包括面试和测试；
- 制定个人发展计划；
- 职业指导，通过团体或个人咨询，帮助退伍军人进行培训和职业决策；
- 提供劳动力市场、职业和技能转移信息，为教育、培训和职业决策提供信息；
- 转介到职业银行、求职门户和职位空缺；
- 转介雇主及注册学徒赞助人；
- 转介到wia资助的或第三方服务提供商接受培训；和
- 每月由一名指定的病例经理进行长达六个月的随访。
有关金卡计划的更多信息，请联系：
彼得·罗马诺（美国海军陆战队）
资深招聘人员
史坦顿岛劳动力就业中心
史岱文森广场120号三楼
史坦顿岛，纽约10301
电话（718）285-8431
电子邮件promano@edsisolutions.com
或者，在网上访问他们纽约兽医服务部，职业生涯一站式．
军事天博体育信息
有关史坦顿岛大学天博体育计划资格的更多信息，请访问校园1A楼210室的机构发展与对外事务办公室或电话718.982.2332。
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在成为一个更具包容性的社会和尊重所有人的本性方面，我们已经取得了巨大的进步。然而，改变很少在一夜之间发生，LGBTQ+社区的许多人可能会对进入职场感到犹豫和怀疑。上面的视频将指导你完成整个过程，从找工作和面试到着装规范和开始你的第一天。视频由Candid Career提供。点击这里观看更多职场视频！
职业和专业发展中心致力于帮助我们的LGBTQ+人群获得专业发展和就业机会的知识，并发展必要的技能，以确保毕业后在自己选择的职业领域获得有报酬的就业。在CSI，我们努力提供一个支持性的环境，有一个LGBTQ资源中心，欢迎校园内的工作人员，活跃的学生团体，以及大学支持的非歧视和福利政策。
LGBTQ的实习生和/或求职者可能会面临挑战，包括招聘雇主的开放性和支持。为了通过深思熟虑和精心规划的策略来应对这些挑战，中心工作人员建议您仔细研究公司及其文化，以确保它们满足您的个人需求和目标。职业和专业发展中心的工作人员欢迎LGBTQ+申请人在实习和/或求职过程中可能遇到的任何问题或担忧，并将继续致力于以任何方式为学生提供建议、支持和倡导。
以下是LGBTQ+资源，可能会有所帮助：
幸福与健康
- 人权运动工作网——该指数“提供了一种简单的方法来评估美国最大的雇主是否公平对待他们的男同性恋、女同性恋、双性恋和变性员工和消费者。”该指数基于一个10分制，对企业针对女同性恋、男同性恋、双性恋和变性群体的政策和行动进行评级。
- Lamda Legal -全国LGBT民权组织；网站包含有关工作场所歧视案件的信息。
- 高等教育中LGBT资源的董事国家联盟-包括学院和大学职位的工作清单。
会议和网络组织
- 亚特兰大执行网络- LGBT网络组织。
- 联邦环球报——代表联邦雇员利益的LGBT组织；本网站提供立法资源、新闻稿及简报。伸出MBA会议。
- 福特环球-福特汽车公司的LGBT员工团体的资源页面。
- Out and Equal -讨论LGBT工作场所问题的非营利组织。
- Out Professionals -领先的男女同性恋专业社交网站。
- 全国男女同性恋商会(NGLCC) -为同性恋拥有的友好企业、企业家、专业人士和公司提供商业支持。
- 全国男女同性恋科学家和技术专业人员组织(NOGLSTP) -我们提倡平等的就业机会，专业网络，角色示范，科学教育和科学自由/责任。我们自豪地实践科学、技术、工程和数学。
- 工作中的骄傲- AFL-CIO组织，寻求将LGBT问题纳入更大的劳工运动。
LGBTQ+天博体育资源
- College Scholarships.org - LGBT天博体育列表。
- GoFinancialAid.com -一个为LGBT群体提供经济援助信息的列表。
- HRC.org - LGBT学生天博体育名单。
- FinAid.org - LGBT学生经济援助链接列表。
你可以通过访问机构发展和对外事务办公室了解更多关于天博体育和研究金的信息。学生也被建议去探索与他们相关的所有奖项类别。
国际学生
美国的签证程序可能会让人摸不着头脑。从CPT vs OPT到截止日期和条件，在这个过程中，超过80%的国际学生在毕业后回到了自己的国家。进入那20%成功就业的最好方法就是从头到尾完全理解这个过程！视频由Candid Career提供。点击这里观看更多职场视频！
职业和专业发展中心致力于帮助我们的国际学生获得专业发展和就业机会的知识，并发展必要的技能，以确保毕业后在他们选择的职业领域获得有收入的就业。
我们可以在以下方面提供帮助：
职业规划
职业和专业发展中心的工作人员可以帮助你了解美国的就业制度。与我们的一位工作人员预约：
- 协助将你的履历转换成美式的履历。
- 面试技巧（以你目前的面试技巧为基础，学习如何在美国求职面试过程中发挥作用）
- 引导就业市场，寻找实习、志愿者和就业机会（帮助你集中精力寻找最适合你的技能和职业目标的工作）
如需预约，请发邮件至Careers@csi.cuny.edu或登录您的Handshake帐户csicuny.joinhandshake.com
天博体育及研究金
CSI天博体育计划向所有GPA达到3.25以上的全日制CSI学生开放，无论其居住/移民身份如何。申请在秋季学期开始，每年的截止日期是2月的最后一个工作日。学生可到1A-210楼的院校发展办公室领取申请，或从学校网站下载申请。
纽约城市大学也为所有学生提供天博体育机会。除了少数项目外，欢迎学生申请，无论他们是公民还是居民。这些奖项，以及众多额外的外部天博体育，可以在机构发展和外部事务办公室查看，并访问CSI的天博体育和天博体育数据库。建议学生查看与他们相关的所有奖项类别；在每个奖项下，资格标准说明是否需要公民身份或永久居留权。
学生们也可以在iefa上查看一个免费的搜索网站，其中包含许多专门为国际学生提供的天博体育
研究生院
学生应该咨询他们希望就读的学校的研究生招生人员，以确保他们已经获得了所有必要的文件。这些要求可能包括移民身份证明和来自其所在机构的官方成绩单，这些成绩单可能需要翻译成英文。除了可能的入学考试，如GRE（研究生入学考试），国际学生可能需要通过英语作为外语考试（托福）或国际英语语言测试系统（雅思）提交英语水平证明。
国际学生应该意识到，和本科学费一样，研究生学费也会高得多。有关斯塔顿岛学院研究生课程的信息，请联系招生办公室，地址：2A-103，电话：718-982-2019。对于城市大学的研究生课程，学生可以访问：研究生课程：找到你的课程
所有的学生在搜索CUNY以外的课程（包括CSI）时都应该谨慎，因为一些网站上的课程是由那些支付了额外费用的学校提供的。这些网站可能不会提供有关学校排名和声誉的准确信息。
鼓励学生使用彼得森的研究生和专业项目指南，这是一个可靠和值得信赖的研究生院信息资源。学生可前往CSI天博体育查阅本指南，本指南仅限在天博体育内使用。有关研究生学习和个人陈述写作的全面信息，学生可以访问：在线撰写个人陈述
可访问性的学生
职业和专业发展中心致力于包容所有学生实现他们的职业发展目标。该中心与无障碍服务办公室有着紧密的合作关系，并密切合作，为有特殊需要的学生建立个性化的职业规划，定制的实习和就业咨询，以及天博体育，天博体育和特殊机会信息和转介。
作为未来的雇员、研究生或天博体育候选人，有无障碍需求的学生往往会面临独特的挑战。他们必须找到一种方法来满足他们所选择的职业道路的特定资格，以及展示可转移的技能，如有效的书面和口头沟通，可靠性，决策，领导能力和解决问题的能力。他们还必须确定他们是否需要住宿来帮助他们在他们选择的领域取得成功。无论是实习、志愿服务、服务学习、天博体育、指导、研究机会还是工作，在任何基于工作或学术的学习经历中取得成功，都取决于你与学生无障碍中心的LEADS顾问以及职业和专业发展中心的职业专家仔细考虑的计划和准备。
职业准备
为实习或找工作做好准备，被定义为有能力找到、获得并保留一份合适的实习或工作，并能够管理好个人和职业向该职位的过渡。在你的职业规划过程中，这里有一个重要的区别。
就像其他技能一样——体育运动、计算机熟练程度、演奏乐器等等，练习可以提高你的技能，增加你成功的机会。实习和找工作的技巧也不例外。你越找机会练习，你的技能就会提高得越多。在学生无障碍中心和职业发展中心的持续建议和支持下，参加你的ICP中提到的中心的学期项目/活动（作为“练习”你的技能和开始你的实习/就业搜索的机会）。
就业中心的工作人员可以讨论如何建立你的职业准备技能。发邮件至Careers@csi.cuny.edu或登录您的或登录您的Handshake帐户csicuny.joinhandshake.com
信息披露
在申请实习、就业、研究生院或任何其他特殊机会项目时，披露残疾或无障碍服务需求是-首先也是最重要的-你的选择。这是一个个人的决定，只有在与学生无障碍中心的顾问会面并讨论这样做的好处和可能的缺点之后，你才能做出决定。记住，在法律上你没有义务一定要透露，你的决定应该基于对你个人、学业和职业目标的帮助。
下面的问题/指导方针应该为你在学生无障碍中心与你的辅导员/顾问讨论做准备。
- 你是否愿意谈论你的残疾？你希望在讨论中详细到什么程度？
- 如果你的残疾是显而易见的，你准备如何澄清潜在雇主/招聘人员对你能力的误解？
- 你看过工作/实习的描述了吗？你准备好陈述你的优势使你能胜任这个职位吗？
- 作为实习生或雇员，你准备好讨论你可能需要的任何住宿，包括你和雇主的任何费用了吗？
如果你决定披露，你准备如何回答一些可能令人不舒服的问题，例如：
- “你能成为一个可靠的员工吗？”
- “你能像其他潜在员工一样有效地完成交给你的工作吗？”
- “你能为公司做出什么贡献？”
如果你决定公开，你应该和你的指导老师在学生无障碍中心预约，练习你对这些问题和其他可能具有挑战性的问题的回答。
如果您决定不披露您的残疾情况：
- 你是否对公司和职位描述进行了彻底的研究，以确保自己能够完成职位要求的任务？
-
在不披露的情况下，你是否知道你无权获得你可能需要的便利，如果你不能履行职位描述所要求的职责，你可能会被合法地解雇。
披露的时机真的取决于你的舒适程度，以及你与学生无障碍中心的顾问对这个问题的深入建议。下面的标签是为了帮助你准备一个一对一的咨询会议。
招聘的复杂性
我们都有优势，这些优势使我们非常有资格胜任某一职位。重要的是要确定哪些品质让你与众不同，并关注这些品质如何使你比其他潜在的候选人更有资格获得这个职位。不幸的是，作为一个有残疾的人，你可能会遇到有先入为主的成见的雇主。意识到这些刻板印象将使你能够战胜它们，并在你的简历、求职信和面试中展示你的能力。这些潜在的就业障碍，以及简历和求职信的发展、演讲技巧和面试准备都应该和你的CUNY LEADS顾问和/或职业发展中心的职业专家讨论。
找到一份实习或工作
作为未来的员工、研究生或天博体育候选人，有无障碍需求的学生往往会面临独特的挑战。他们必须找到一种方法来满足他们所选择的职业道路的特定资格，以及展示可转移的技能，如有效的书面和口头沟通，可靠性，决策，领导能力和解决问题的能力。他们还必须确定他们是否需要住宿来帮助他们在他们选择的领域取得成功。无论是实习、志愿服务、服务学习、天博体育、指导、研究机会还是工作，在任何基于工作或学术的学习经历中取得成功，都取决于你与学生无障碍中心的LEADS顾问以及职业和专业发展中心的职业专家一起制定个性化的职业规划（ICP）的仔细考虑的计划和准备。
天博体育和天博体育
有许多天博体育和天博体育机会提供给有残疾证明或可以证明在他们的生活中有身体，家庭或心理困难的学生。申请天博体育和天博体育的过程需要花费大量的时间和精力，通常需要学生与学校的教师或指定的天博体育和天博体育协调员一起工作。CSI天博体育计划向所有GPA至少达到3.25的全日制CSI学生开放，并鼓励符合资格要求的有无障碍需求的学生申请。申请在秋季学期开始，每年的截止日期是2月的最后一个工作日。学生可以在1A-210的机构发展和对外事务办公室询问申请情况。
纽约城市大学也提供天博体育机会，欢迎所有学生申请。对于在校园学生无障碍中心注册的学生，有纽约市立大学马修·戈尔茨坦天博体育，该天博体育每年6月截止，并为未满足的国家财政援助（TAP）提供学费减免。您可以通过访问机构发展和对外事务办公室了解更多关于天博体育和天博体育的信息，包括CSI天博体育计划的申请。我们也建议学生探索与他们相关的所有奖项类别，并仔细考虑每个奖项的资格标准。
研究生院
申请研究生课程的过程与申请天博体育和天博体育的过程类似，通常包括写一份目的陈述，获得推荐信，并完成与招生人员的面试。然而，对于有特殊需要的学生，额外的表格和信息也可能是申请过程的一部分，比如住宿要求、设备和材料。学生应该咨询他们希望就读的学校的研究生招生人员，以确保他们已经获得了所有必要的文件，并且该机构符合ADA的指导方针。学生可能还想评估学校是否提供了一个促进和庆祝多样性的支持性环境。有关斯塔顿岛学院研究生课程的信息，请联系招聘和招生办公室，位于2A-103，电话：718.982.2019或访问我们的研究生招生网站。
在纽约市立大学的研究生课程，学生可以访问：研究生招生
所有的学生在搜索CUNY以外的课程（包括CSI）时都应该谨慎，因为一些网站上的课程是由那些支付了额外费用的学校提供的。这些网站可能不会提供有关学校排名和声誉的准确信息。鼓励学生使用彼得森的研究生和专业项目指南，这是一个值得信赖和可靠的研究生院信息资源。学生可前往CSI天博体育查阅本指南，本指南仅限在天博体育内使用。有关研究生学习和个人陈述写作的全面信息，学生可以点击以下链接获取更多信息：在线撰写个人陈述
申请天博体育，天博体育和研究生院的帮助，请访问机构发展和对外事务办公室，1A楼210室，并要求与天博体育和天博体育顾问会面或访问他们的天博体育页面。
外部资源
- AbilityLinks——“AbilityLinks是一个全国性的网络社区，在这里，合格的残疾求职者和包容性雇主会面，并获得宝贵的社交机会。想要通过自愿承认自己有残疾而与雇主建立联系的求职者可以使用AbilityLinks来发布简历和申请工作。没有询问残疾类型的信息。”
- 美国盲人基金会——“美国盲人基金会消除障碍，创造解决方案，扩大可能性，使视力丧失的人能够充分发挥他们的潜力。”
- 最好的职业学校——职业学校越来越被认为是有学习障碍的人的宝贵途径。这些机构积极地为有学习障碍的人提供量身定制的课程和资源，而不是替代选择。
- 伯奇家庭服务-伯奇家庭服务是一个由3000多名教师，治疗师，社会工作者，心理学家，护士，住宿顾问，管理人员，董事会成员和家庭成员组成的团队，共同努力：为自闭症和其他发育障碍患者提供最好的教育，康复和住宿服务。帮助他们的家庭克服抚养残疾儿童所面临的终身障碍。
- DIsabledperson.com——“我们拥有超过40,000个活跃的工作岗位，每天都有数百个来自美国各地的新职位发布，这些公司希望雇佣残疾人。”
- 使美国成为可能——“使美国成为可能的目标是增加美国残疾人的就业。”
- 入口点-入口点是美国科学促进会科学、技术和残疾项目的标志性项目。Entry Point识别并招募在科学、工程、数学、计算机科学和一些商业领域学习的有明显和非明显残疾的学生，以获得出色的实习和合作机会。
- 为残疾人提供联邦工作——“联邦政府正在积极招募和雇用残疾人。我们提供各种令人兴奋的工作，有竞争力的薪水，良好的福利和职业发展机会。
- GettingHired.com—“提供一个安全可靠的环境是最重要的，我们的雇主合作伙伴在为他们的公司雇佣最有才华的人方面有着既得利益。我们寻求与那些齐心协力雇佣残疾人的公司合作，并不断寻求通过为各种团队提供最佳招聘培训计划来改进他们的计划。”
- Hire Disability Solutions -“Hire Disability Solutions的使命是给所有想要成功的人一个机会，一个成功的机会。Hire Disability Solutions的成立是为了应对日益增长的残疾人服务需求。此外，我们的目标是促进融入主流就业世界。”
- 近100年来，ICD一直在帮助人们通过职业发展和就业来改变他们的生活。我们通过职业规划、评估和职业学校项目，专门为就业障碍的纽约人提供经济独立的服务。
- Lime Connect——“Lime Connect是残疾人领域顶尖人才的首选资源，通过吸引、培养和连接高度成功的残疾人，让他们在世界领先的公司中谋得职业。”
- 国家商业残疾委员会——“维斯卡迪中心的国家商业和残疾委员会（NBDC）是一个雇主组织，也是残疾人最佳实践的综合资源。”
- 人事管理办公室（Office of Personnel Management，简称OPM）的工作分为几个大类，以招聘、留住和表彰世界级的员工队伍。
- Project Hired——Project Hired是一家501(c)3非营利性组织，它的愿景只有一个：成为残疾人就业的重要力量，直到残疾人不再需要他们。
- 劳动力招聘计划-“劳动力招聘计划（WRP）是一项招聘和推荐计划，将全国联邦部门雇主与渴望通过暑期或长期工作证明自己在职场能力的高度积极的大学生和刚毕业的残疾学生联系起来。美国劳工部残疾人就业政策办公室（ODEP）和美国国防部多元化管理和平等机会办公室（ODMEO）管理该项目，该项目在许多其他联邦机构和子机构的参与下继续取得成功。自1995年该项目扩大以来，6000多名学生和应届毕业生通过该项目获得了临时和长期就业机会。”
- 致力于帮助残障人士获得就业和/或实习机会的网站——房地美实习计划（自闭症自我倡导网络）——“在房地美，你将在帮助国家从住房和经济危机中复苏，并实施总统的“让家庭负担得起”计划方面发挥作用，从而获得一份有价值的职业。”
- 国家商业残疾委员会新兴领袖项目——“研究证明，志愿服务或参加实习是未来职场成功的最佳预测指标。面向残疾大学生的新兴领袖暑期实习项目为残疾大学生提供了一个快速开启职业道路并获得竞争优势的机会。”